O Diretor de Engenharia é o responsável estratégico pela coordenação, planejamento e execução das atividades técnicas e operacionais relacionadas aos projetos de engenharia em uma construtora e incorporadora. Sua atuação envolve a liderança de equipes, controle de recursos e prazos, gestão de obras e garantia de conformidade técnica e regulatória, com foco em maximizar a eficiência operacional, a qualidade dos empreendimentos e os resultados financeiros da empresa.
Principais Responsabilidades :
1. Planejamento Estratégico :
- Participar da definição de metas estratégicas da empresa, contribuindo com insights técnicos para alinhamento com os objetivos corporativos.
- Desenvolver e implementar estratégias para otimização de processos construtivos e incorporação.
2. Gestão de Projetos :
Supervisionar o ciclo de vida dos projetos, desde a viabilidade técnica e econômica até a entrega final.Garantir o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade estabelecidos para cada empreendimento.3. Liderança e Gestão de Equipes :
Gerir equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.Estimular a colaboração entre áreas como incorporação, comercial e jurídico para o sucesso dos projetos.4. Controle de Qualidade e Conformidade :
Assegurar que os projetos e obras estejam em conformidade com as normas técnicas, regulamentações legais e padrões de qualidade da empresa.Implementar sistemas de monitoramento e auditoria contínuos para assegurar a excelência técnica.5. Gestão de Recursos :
Controlar os recursos financeiros, humanos e materiais necessários para a execução dos projetos.Avaliar e selecionar fornecedores e prestadores de serviço para assegurar o equilíbrio entre custo e qualidade.6. Inovação e Sustentabilidade :
Promover o uso de novas tecnologias e métodos construtivos que otimizem os processos e reduzam impactos ambientais.Incentivar a aplicação de práticas de sustentabilidade nos projetos da empresa.7. Relacionamento com Stakeholders :
Representar a empresa junto a clientes, investidores, órgãos reguladores e outras partes interessadas.Gerenciar conflitos e alinhar expectativas dos stakeholders ao longo do projeto.Requisitos do Cargo :
1. Formação Acadêmica :
Graduação em Engenharia Civil.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou áreas afins é desejável.2. Experiência Profissional :
Experiência em cargos de liderança em construtoras ou incorporadoras.Vivência comprovada na gestão de empreendimentos de médio e grande porte.3. Competências Técnicas :
Profundo conhecimento em normas técnicas e legislações relacionadas à construção civil.Domínio em planejamento financeiro, controle orçamentário e análise de viabilidade de projetos.Conhecimento em tecnologias BIM, Lean Construction e outras ferramentas de otimização.Experiência em empreendimentos econômicos.Desejável experiência com tecnologia construtiva em parede de concreto.4. Habilidades Comportamentais :
Liderança estratégica e visão sistêmica.Alta capacidade de comunicação e negociação.Orientação para resultados e resolução de problemas.Flexibilidade e adaptabilidade frente a desafios e mudanças.Indicadores de Desempenho (KPIs) :
Adesão aos prazos e orçamento dos projetos.Nível de satisfação dos clientes e stakeholders.Índice de conformidade regulatória.Taxa de retenção e desenvolvimento da equipe.Inovação implementada nos projetos.J-18808-Ljbffr
