Salário Médio de Coordenador De Pessoal em Brasil 2025

Coordenar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, garantindo a execução precisa e eficiente dos processos diários;. Visão estratégica voltada para a modernização e inovação das rotinas da área de Administração de Pessoal, com foco na adoção de novas tecnologias e melhores práticas. Segu...

Principais Atividades:Coordenar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, garantindo a execução precisa e eficiente dos processos diários;Gerenciar o processamento da folha de pagamento, assegurando a correta apuração dos encargos e impostos, dentro dos prazos estabelecidos;Assegurar a co...

Coordenar as atividades do departamento pessoal, tais como Folha de Pagamento, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e Afastamentos, garantindo a eficiência e a qualidade dos processos, bem como a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias. Experiência na ...

Acompanha todo o processo de departamento pessoal: benefícios, folha de pagamento, encargos, e-social, rescisão, férias; através do sistema Sênior;. Executa demais atividades inerentes a função, de acordo com a demanda do setor. Características pessoais: agilidade, relacionamento interpessoal &...

Responder pelas relações sindicais e demais rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação, alinhadas as políticas da empresa. Coordenação dos processos relacionados à gestão de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões, férias, 13o salário, suas provisões,res...

Atribuições: Realizar a gestão de uma equipe de 3 profissionais, bem como o atendimento aos clientes de um escritório contábil. Também será responsável pela folha de pagamento de alguns clientes. Salário a combinarRequisitos: Experiência anterior na atividade e em escritório contábil. ...

Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta gestão de folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal experiente e motivado para fazer parte da nossa equipe! . Implementar e monitorar políticas de gestão de ...

Garantir o processamento preciso da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos legais, é uma responsabilidade crucial, desde os lançamentos, cálculos e conferências mensais, garantindo que todos estejam corretos e conforme determinado pelas legislações, convenções coletivas e nor...

Responsável pela gestão da equipe e coordenação do Setor Pessoal do escritório acompanhamento e controlando os processos de admissões, rescisões, lançamentos e conferência de Folha de Pagamento, envio das obrigações assessórias, dentre outras atividades. Experiência com procedimentos de Departamento...

Estamos em busca de um Coordenador de Vendas para liderar nossa equipe e aprimorar os processos administrativos e comerciais. Se você possui experiência em gestão, habilidades de liderança e busca de um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!. Assistir os vendedores nas atividades diárias do setor...

Coordenador de Departamento Pessoal - Cálculo de Folha de Pagamento. Coordenação de equipe de pessoal. Apuração de Encargos Trabalhistas. Envio de Informações eSocial, DCTFWeb, SEFIP. ...

Coordenar e supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e cumprimento da legislação trabalhista;. Coordenar a equipe de administração de pessoal, promovendo o desenvolvimento e engajamento do time. Gerenciar...

Horário de trabalho:De segunda à sexta das 08h às 17h45 Imprescindível ter experiência em:Gestão de Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Gestão de Processos Trabalhistas. Vaga para Coordenador de Administração de Pessoal (DP) Local:SBC (residir ABCD). Coordenador de Administração de Pess...

Estamos à procura de um Coordenador de Departamento Pessoal e Recursos Humanos com forte expertise em Segurança do Trabalho para integrar nosso time. Buscamos um profissional com perfil estratégico e operacional, capaz de gerir processos de folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e de...

Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua; Habilidade de comunicação clara, empática e assertiva; Capacidade de liderança com inspiração e escuta ativa; Proatividade, organização e senso de prioridade; Inteligência emocional e resiliên. Liderar e continuar o processo de modernizaç...

Coordenar processos de admissão, demissão, férias, ponto e movimentação de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação. Cargo: Coordenador de Departamento Pessoal em Região de Ponta Grossa/PR. Gerir contratos de alimentação, assistência médica, seguro de vida e transporte público, garant...

Possuir conhecimento em toda Rotina de Departamento Pessoal, com sindicato, benefícios e etc. Ira realizar atividades relacionadas ao cargo da Vaga, Controle de Planilha e atendimento ao Publico. Regime de contratação de tipo:. ...

Como Coordenador de DP Sênior, suas principais responsabilidades serão:- Gerenciar a equipe de Departamento Pessoal, acompanhando o desenvolvimento e a produtividade dos colaboradores;- Elaborar políticas e procedimentos relacionados à área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da legislação...

Importante ESCRITÓRIO CONTÁBIL, localizado em CANOAS/RS, contrata COORDENADOR (A) DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL. CARGO: Coordenador de Departamento Pessoal. Realizar as rotinas de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho;. Coordenar e executar os serviços do Departamento Pessoal;. ...

Coordenar todas as rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo admissão, demissão, processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, rescisões, férias e demais atividades relacionadas;. Domínio comprovado de todas as rotinas de Departamento de Pessoal, incluindo legislação trabalhist...

Se você é proativo(a), comprometido(a) e busca um ambiente desafiador, com oportunidades reais de desenvolvimento, a FortServ é o lugar certo para você! Oferecemos a chance de crescer em diversas áreas corporativas, em um time sempre em busca da excelência. Coordenar todas as atividades do Departame...

Responsável por coordenar a área de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical e assistencial, etc. Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura...

Durante um dia típico, você: Analisar a escala de pagamento para garantir a conformidade às leis trabalhistas e salariais Fazer recomendações para a diretoria sobre aprimoramentos em benefícios para atrair e manter uma equipe de trabalhadores de qualidade Coordenar e acompanhar os processos de ad...

Coordenar e acompanhar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, seleção de pessoal, acompanhamento da migração de empresas, fechamento de folha de pagamento, controlar o plano de benefícios, participação de reuniões. VT + Plano de carreira + Cesta Básica + Plano de Saúde Carga Horária: ...

Administração de Pessoal: Capacidade de gerenciar eficientemente todas as atividades relacionadas ao pessoal, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e gestão de registros. Gestão de Projetos: Capacidade de planejar, coordenar e executar projetos relacionados ao departamento pessoa...